3月15日上午，学校召开2023届毕业生就业工作推进会，校长周南平，相关职能部门负责人，各学院院长、分管学生工作领导参加会议。会议由校党委常委、副校长胡爱祥主持。
学生处处长朱金向与会人员传达了《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》精神，结合天博网页版（中国）2023届毕业生当前毕业去向落实率、本科生考研初试达线率，分析了今年的就业形势，提出要将毕业生就业工作作为学校、学院工作重点，加力加快推进就业工作进程，切实做好“书记校长访企拓岗促就业”工作，落实“五个一”工作要求，结合学院专业特色、学生实际需求加强毕业生与企业精准对接，为办好小而精、专而优的小型专场招聘活动提供支持，扎实做好就业引导及服务工作。
机械、计算机、经管学院分别结合本学院毕业生特点，介绍学院为“稳就业”“保就业”所做的重要举措。机械学院深入贯彻就业工作“一把手”工程，构建“学院——专业——班级”三级联动，院领导、系主任、辅导员、学业导师全员参与、全程跟踪的就业服务体系，主动对接就业单位开展企业专场招聘会，主动为毕业生提供更多就业机会和就业信息，搭建好就业招聘“主桥梁”。计算机学院在坚持完成学校“五个一”工作要求的基础上，结合网格化管理，将“三全育人”融入就业工作，在学生职业规划、就业指导、就业服务等方面做到更加精细化、精准化，充分探索全员、全过程、全方位的就业育人模式。经管学院明确将“毕业生去向落实率提升工程”作为2023年度学院党政工作重点，制定《经济管理学院2023届毕业生就业工作方案》《经济管理学院就业奖励方案》，充分调动学院全员的积极性，充分挖掘校内外资源，加强对毕业生的思想引导，落实对就业困难学生、考研考编学生的精准帮扶，线上线下齐发力，为毕业生提供就业“暖心服务”。
周南平针对学校就业工作提出三点要求，一是要提高认识，明确毕业生就业工作在学校高质量发展中的重要位置，将就业工作纳入学校办学质量考评体系、人才培养全过程及全员育人体系之中，自新生入学教育抓起，帮助学生尽快了解自身实际需求、明确未来发展方向，将高质量就业的内涵传达给每位学生；二是要将工作重心下移，将摸清摸透学生需求当作做好就业工作的基础，充分动员、调动专业教师、学业导师、班主任、辅导员等多方力量共同开展就业指导工作，多渠道、多路径开拓资源，提高就业指导工作实效；三是要全力以赴，把毕业生找到满意的第一份工作当成就业工作的第一要务，分析各生源地学生的就业方向，精准指导、精准帮扶，多想办法、多拓渠道，扎实开展各层面访企拓岗工作，保持与优质企业的联系，促进他们与学生的互动，引导学生去服务国家战略的行业企业工作，推动学生高质量就业。
